“Olen mõne nädala töötanud, aga tööandja ei ole minuga kirjalikku töölepingut sõlminud. Kui küsisin tööandjalt töölepingut, vastas ta, et kuna töötamise registrisse on minu töötamise kohta kanne tehtud, ei peagi töölepingut sõlmima. Kas tööandjal on õigus? “
Vastab tööinspektsiooni tööinspektor-jurist Ingrid Iter:
Ei, tööandjal ei ole õigus. Töötamise registreerimine registris ei asenda pooltevahelist töölepingut.