Kõigile on ammu teada tõde, et organisatsioonidel ja inimestel on komme end ülehinnata. Organisatsioon või inimene, kes toetub vaid sellele hinnangule, mida ta ise oma tegevusele annab, on hindamisse sisse kirjutanud vea.
Tellijale
Heiko Leesment: Laiema pildi ahenemine ametkonnas
/nginx/o/2021/11/05/14185790t1hca4b.jpg)
24. aprill 2015, 00:00
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Selle vea teadvustamata jätmine viitab organisatsiooni või inimese suletusele ja sellele, et teda ka väga ei huvita see, kuidas ta välja paistab. Avatud organisatsiooni ja mõtlemisega inimese eritunnus on see, et ta üritab väljast saadavast kriitikast leida neid mõtteid, mida saaks kasutada arenguks, poliitikute puhul näiteks oma valijate hulga suurendamiseks.