Saamatu noor töökohal on tööandja laiskus

Martin Laine
, reporter
Copy
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Karjäärinõustamiseks tehtud testide tulemused andsid ajakirjanikule ametis kindlust, kuid pakkusid uusi ideidki.
Karjäärinõustamiseks tehtud testide tulemused andsid ajakirjanikule ametis kindlust, kuid pakkusid uusi ideidki. Foto: Urmas Luik

Tööturu suur probleem on, et noortel ei aidata uuel töökohal kohaneda, leiavad Pärnumaa Rajaleidja keskuse karjäärinõustajad Maris Mets ja Terje Jürivete.

“Mulle tundub, et mõnikord ei võeta seda aega, et noort piisavalt välja õpetada,” rääkis Mets. Nii on sattunud nõustamisele kurvameelseid karjäärialustajaid, kes on vallandatud, sest nad justkui ei saanud töökohal hakkama.

Nõustajad on mõnikord pigem seda meelt, et “saamatu” töötaja sünnib tööandja puuduliku juhendamise tõttu. “Mõelge, kuidas see noorele mõjub, kui niisuguseid kogemusi on mitu korda järjest,” rääkis Jürivete.

Kommentaarid
Copy
Tagasi üles