Kas väikelapse vanemat saab komandeeringusse saata?

PP
Copy
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Foto: Internet

Peres kasvab alla kolmeaastane laps, kellega on lapsehoolduspuhkusel ema. Kas tööandja saab saata isa komandeeringusse põhjendusega, et ema on lapsega kodune ja laps ei jää hoolitsuseta, või on selleks vaja ikkagi isa nõusolekut?

Vastab tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Urve Stroom:

Töölepinguseaduse kohaselt võib töötajat, kes kasvatab alla kolmeaastast last, töölähetusse saata üksnes tema nõusolekul. Nimetatud säte ei sea töötajalt nõusoleku küsimise kohustust sõltuvusse ühestki asjaolust, sealhulgas sellest, kas üks lapsevanematest on lapsehoolduspuhkusel. Seega on alla kolmeaastase lapse isa võimalik töölähetusse saata ainult tema nõusolekul.

Töölähetusse ei tohi nõusolekuta saata ka rasedat ega puudega last kasvatavat töötajat. Samuti on töötaja nõusolekut vaja, kui töölähetus peaks kestma kauem kui 30 järjestikust kalendripäeva.

Kommentaarid
Copy
Tagasi üles